Christina Amon-Feldmann ist in der systemischen Organisationsberatung als Trainerin, Mediatorin, Coach und Lehr-Coach tätig sowie Geschäftsführerin des seit 2006 bestehenden Beratungsunternehmens „the green field – Systemische Beratung und Coaching Mang Amon OG“ tätig.
In der Funktion der Lehrgangsleitung betreut sie den Masterlehrgang „Leadership“ der KPH (Katholische Pädagogische Hochschule). Darüber hinaus ist sie ehrenamtliches Vorstandsmitglied im Verein zur Förderung der Gemeinwohl-Ökonomie. Als Mitglied des Wohnprojektes Wien, Verein für nachhaltiges Leben, arbeitet sie in der Organisationsentwicklung bei innovativen Formen der direkten Mitbestimmung (Soziokratie) mit.
Ausbildungen erlangte sie für die Organisationsberatung (Systemische Organisationsentwicklung, Change Management, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Projektmanagement), als Trainerin (inkl. Outdoor-Trainerin und Mentaltrainerin), systemische Coach, sowie Dialog-Begleiterin und Mediatorin bei nationalen und internationalen (USA, Schweiz, Deutschland) Weiterbildungsprogrammen.
Als akademisch geprüfte PR-Beraterin und Werbekauffrau war sie jahrelang im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Marktkommunikation in der Verlags- und Werbebranche sowie bei internationalen Konzernen im In- und Ausland tätig. Weitere Schwerpunkte ihrer Tätigkeit: Durchführung von internationalen Koordinationsprojekten, europaweite Change Management-Aktivitäten, Aufbau und Leitung eines Tochterunternehmens in der Consulting-Branche als Geschäftsführerin sowie selbstständige Beraterin und Lehrgangsleiterin vier Jahre im Kernteam des Instituts für systemisches Coaching und Training (Wien, Hamburg).
Sie hält Vorträge und publiziert. Mit Leidenschaft beschäftigt sie sich mit Entwicklungsprozessen von Organisationen und Menschen in Verbindung mit Werten, Strukturen und externen Einflüssen. Themenschwerpunkte liegen in der Begleitung und Beratung bei Entwicklungsphasen von Einzelpersonen und Führungskräften, bei Organisations- und Teamentwicklungs- sowie Veränderungsprozessen, im Wertemanagement und zu Themen der Unternehmenskultur sowie im Konflikt-, Strategie- und Karrierecoaching; Zusammenarbeit mit großen Unternehmen ebenso wie mit Klein- und Mittelbetrieben im Profit- und Non-Profit-Bereich.
