Meine Angebote für persönliche, Gruppen- und Organisations-Kontexte:

• Coaching bei Veränderungsprozessen im Innen und Außen
• Training zu Aufbau, Förderung und Erhaltung betrieblicher Gesundheit und Prävention
• Organisationsberatung und Begleitung bei der Schaffung von partizipativen Strukturen für eine nachhaltige Sicherheits- und Gesundheitskultur, integrierbar in Sicherheits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme (SGM).

… damit Arbeit menschlichen Bedürfnissen gerecht wird und sich Ressourcen entfalten können.

Über mich und meine Arbeitsweise

Seit mehr als 30 Jahren leitet mich bei meiner Arbeit mit Führungskräften, Teams und Organisationen das Thema „gesunde Menschen in gesunden Umwelten“. Mit Hypnosystemischer Haltung, langjähriger Erfahrung aus Körpertherapie bzw. dem personzentrierten Ansatz nach C. Rogers und einem ganzheitlichen Organisationsverständnis begleite ich Prozesse zur Entwicklung und Erhaltung von ressourcenförderlichen und lebendigen Arbeits- bzw. Lernwelten. Das Ziel ist, dass sich Lösungen auf Augen- und Herzhöhe generieren und als stimmig erlebt werden im Sinne einer Balance zwischen innen und außen.

Mag. Ulrike Amon-Glassl

• Arbeits- und Organisationspsychologin
• Hypnosystemischer Coach
• Unternehmensberaterin
• Forschungsprojekte in Kooperation mit dem Institut für Organisationspsychologie der Bergischen Universität Wuppertal
• Autorin/Ko-Autorin von Fachartikeln, Büchern und arbeitspsychologischen Verfahren wie EWOPLASS® – European Workplace Assessment zur Erfassung arbeitsbedingter psychischer Belastungen ewoplass.at: Die positive Fragestellung und Möglichkeit zur Gewichtung der Antworten ist inspiriert vom Hypnosystemischen Ansatz.